Recrutement et formation convergent au cœur de notre cabinet, incarnant l'essence même de l'homme et son désir de progression. Fort de deux décennies d'expérience dans le recrutement de cadres internationaux et d'une profonde connaissance des individus et des organisations, le Cabinet propose des formations sur mesure depuis 2003, élaborées en étroite collaboration avec les besoins spécifiques des entreprises et de leurs équipes. Les évaluations, issues d'entretiens approfondis, de références, de témoignages et d'analyses pointues sont basées sur des outils reconnus, couvrent les besoins en évolution de carrière, en prise de poste et autres exigences.

Notre cabinet est agréé Organisme de formation depuis 2003.

Nos formations, ludiques et adaptées au secteur dans la mesure du possible, peuvent être animées en français, anglais, espagnol et italien.

•Analyser de manière approfondit les besoins de formation spécifiques au sein des équipes, en mettant l'accent sur les compétences individuelles.

•Examiner et évaluer les candidats potentiels, qu'ils soient internes ou externes à l'entreprise, afin de déterminer leur adéquation au poste envisagé.

•Réenchanter son Poste et surpasser ses objectifs : Stimuler une perception positive du travail en revisitant les rôles et en fournissant des outils pour dépasser les objectifs professionnels.

•Développer les talents, Motiver, Fidéliser les équipes Locales et Internationales : Renforcer les compétences individuelles, inspirer la motivation, et favoriser la fidélisation des membres des équipes, qu'ils soient locaux ou internationaux.

•Préparer les équipes aux changements : Offrir des stratégies et des compétences pour anticiper et s'adapter efficacement aux changements organisationnels.

•Recruter les meilleurs Collaborateurs (Optimiser un choix) : Former les équipes responsables du recrutement à identifier, évaluer, et sélectionner les candidats les plus qualifiés pour optimiser les choix de recrutement.

Notre ambition consiste à sensibiliser Les Professionnels du secteur de l’importance de l'actualisation des compétences et des savoir-faire dans un monde en constante évolution, marqué par une accélération technologique et une résonance humaine. Adapter ses compétences relationnelles à un environnement collaboratif est désormais essentiel pour progresser et éviter d'être rapidement dépassé et obsolète. L'évaluation et la formation, bien que pouvant être financées par l'entreprise, peuvent également résulter d'une prise en main individuelle, à travers l'autoformation. Le numérique ouvre les portes de la connaissance à tous.